0 комментариев

Добрый день!

  1. Согласно п. 4.3 445-П программа обучения должна не реже одного раза в год подвергаться анализу Ответственным сотрудником. Достаточно ли будет подготовить заключение по результатам анализа данной программы о ее соответствии законодательству или необходимо утверждать новую программу ежегодно?
  2. Необходимо ли ежегодно утверждать перечень сотрудников, подлежащих обучению, если он не изменяется?
Администратор ответил на вопрос 09.01.2023