Добрый день.
В соответствии с Положением 3471-У СДЛ УК проходит повышение квалификации (плановый инструктаж) не реже одного раза в календарный год. Обучение сотрудников УК в форме повышения квалификации (планового инструктажа) осуществляется самой УК и (или) с привлечением сторонних организаций.
К лицам, замещающим СДЛ, должны применяться те же требования, что и к основному СДЛ.
Правильно ли мы понимаем, что основной СДЛ может пройти повышение квалификации в сторонней организации, а потом самостоятельно провести плановый инструктаж с остальными сотрудниками, включая лиц, замещающих СДЛ?
Администратор ответил на вопрос 10.12.2020